人材育成

仕事をする上で具体的な目標を持つことにより、
次はその目標を達成するための課題が見えてくると思います。
その課題への対処を考え、行動を起こすことにより、
確実なレベルアップを図ることができると考えます。
【目標設定】　→　【課題】　→　【行動】　
という流れで仕事に取り組む人材を求め、育成していきます。

成功の裏には失敗があり、失敗をしなければ意味のある
経験は積めません。また現状の進め方で仕事が上手くいっても、
それが最善の方法とは限りません。キタザワデンキでは
失敗を恐れない勇気をもって、現状に満足せず、
常に最善かつ合理的な方法を追求し、試行錯誤を出来る人材を求め、
育成していきます。